高管动荡或将重演　艺龙COO、CFO将离职

这是一位资深高管。[电力]T501换血"的艺龙在近期又发生重大人事变动。记者25日获悉，艺龙原首席内容官谢震以及首席财务官罗戎将离职。

因两名高管离职的原因，宜龙侧表示，谢勇于2008年1月加入宜农，担任网站和市场副总裁，并晋升为首席运营官，将于2014年9月30日离开公司开业；罗荣于2013年6月加入依龙，因家庭原因于2014年9月30日离开公司。

根据公共信息，谢珍于2008年1月加入宜农，并于2011年5月被提升至宜农COO。义龙首席执行官崔光福在Procter&Gamble和FedExJinKao推广到Yongong。[电力]T501老搭档"。有消息指出，谢震任职期间曾负责投资与市场推广。此番卸任后将外出创业，但具体项目尚不明确。未来艺龙的COO一职将由崔广福兼任，营销也将由崔广福亲自操刀。艺龙表示，目前谢震尚在工作交接阶段，具体信息将在近期统一披露。

COO和CFO同时离开被视为上市公司。[电力]T501大事件"，但对艺龙而言这并非第一次发生。记者采访获悉，艺龙多年前的人事震荡才是真正的令人[电力]T501叹为观止"，甚至造成了艺龙多年亏损。相比之下，崔广福接任艺龙CEO后，艺龙的高层人事算比较稳定。1999年5月，唐越创立艺龙并随后在纳斯达克上市，当时艺龙与携程不相上下，全球最大的在线旅行服务公司Expedia花了6000万美元，拥有了艺龙52%的股权。但投资界出身的唐越心不在具体旅游业务经营，于是在2006年2月，唐越离职，由来自麦当劳的司徒耀明担任艺龙总裁和CEO，这位在消费领域有丰富经验的高管一上任便按Expedia的意思大规模撤换高层管理团队。

公共信息显示，首先，2005年6月，刚刚加入龙网的首席营销官韩晓明被撤职。2003年12月，2006年6月至9月，销售副总裁刘刚、人力资源部主任等重要职位的高级管理人员也被免职，玉龙首席财务官也于2006年7月27日被免职。他是艺术龙网络的临时首席财务官。很遗憾Expedia[电力]T501入侵"后，却因为美国方式在中国市场的[电力]T501水土不服"而使得艺龙陷入长期亏损，并不得不削减业务，这也令艺龙与携程拉开了距离。

　　[电力]T501所以相比之下，艺龙在多年前引入崔广福担任CEO后，管理团队基本是稳定的，此番COO和CFO的离职是多年来少有的高管重大人事变动，或许与高管个人发展有关。"业内分析。

值得注意的是，宜龙计划分别介绍金玉会和朱瑞卿为技术副主席和平台副主席。金玉惠于2014年7月加入伊龙，担任无线技术副总裁，负责无线技术和人事管理工作。在加入依龙之前，金玉辉是VeetleInc的技术副总裁，硅谷实时视频启动。在此之前，他在亚马逊的美国总部团队和亚马逊中国团队任职。他还在斯坦福大学信息实验室、美国SAP研究所和纽约的IBMT.J.Watson研究中心工作。

2014年7月加入伊龙的朱瑞庆将继续负责支付、结算、升级、CRM和大数据技术。朱瑞庆在美国有14年的软件开发和产品管理经验。在加入Yilong之前，他是美国亚马逊高级经理，负责在库存管理、订单管理、供应链优化、系统集成、大数据等领域的多个开发团队的创新。他创造并领导了亚马逊扩大了许多新产品和技术。在亚马逊之前，他为微软、HTC和其他公司工作。他在服务器、客户端、数据处理平台、风险管理、人机界面、移动软件等方面担任高级技术经理、产品设计经理和软件工程师。同时，宜昌前首席会计杨睿智将被提升为财务总监，并将全面负责依龙投资者关系、财务预算、会计、资金和内部审计。

　　[电力]T501艺龙此时将引进两位技术型副总裁，比如金宇晖在数据库系统、信息检索、云计算、大型网站和移动应用等诸多IT核心及前沿领域有丰富的研发和管理经验，可见艺龙希望在移动端业务寻求新突破，艺龙在其他方面业务已与携程有巨大差距，所以必须抓紧移动端客源。移动端也是携程等诸多在线旅游业者目前最热衷的业务板块。"业内人士表示。（文/乐琰）