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为进一步加强行政执法工作,经县人事联席会议同意,长沙县行政执法局现面向社会公开招聘行政执法辅助人员90名,招聘简章如下:
公开、平等、竞争、择优
1、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,作风正派,服从安排,热爱行政执法工作;
2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力;
3、男性,年龄不超过30周岁(1987年6月10日以后出生);
4、学历、身高达到招聘岗位的要求;
5、无违反计划生育政策行为;
6、无法律、法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员、执法辅助人员的情形;
7、四肢健全、身心健康;
8、考察合格后,服从分配;
9、原长沙县行政执法局执法辅助人员被辞退不满两年的不得报考。
10、全国普通高等学校计划内统招全日制非2018届在读大专、本科、硕士、博士不得报考;
11、学历证书须在2018年7月31日前取得,2018届应届毕业生可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书报考;
发布简章—报名—资格初审—资格初审合格者打印准考证—笔试—资格复审—面试—公示及录用—办理相关人事手续。
具体条件(见附件:《2018年招聘行政执法辅助人员岗位表》)
第一阶段:提交报名信息
1、报名时间:2018年6月11日- 6月13日(每天9:00-16:30)。
资格初审由县行政执法局负责,初审时间为:2018年6月11日-13日(每天9:00-17:00)。报考人员应及时登录报名网站,查看审核状态。
2、报名网址:长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)。
3、注意事项:
报考人员应认真阅读招聘简章、岗位表,报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。
报考人员应同意诚信承诺书,维护个人填报的信息,记住报名序号。填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理,由此造成的一切损失由报考者本人承担。
对报考人员的审查包括报名时资格初审、复审、终审,并贯穿整个考试招聘过程,任何一个阶段发现有资格不符的考生,取消其录用资格。
4、报考人员必须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式,照片像素参考数值:宽度130,高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。
5、职位选择与修改:
网上提交报名信息期间至资格初审合格前,可以在网上修改自己的报考信息,可以改报符合条件的其他职位。资格初审合格后,报考人员不得修改报名信息和报考职位。
第二阶段:打印报名表和准考证
1、开考比例
行政执法辅助人员一报名人数与招聘计划数的比例须达到2:1(含2:1)方可开考,达不到此比例则缩减该岗位招聘计划数,行政执法辅助人员二不设开考比例。
2、打印时间和网站
完成报名、通过资格初审的报考人员于2018年6月21日9:00至6月 23日8:00在长沙星沙人才网自行下载并打印报名表和准考证,并妥善保存,资格复审时交招考单位审查。
3、注意事项
打印准考证阶段,报考人员不得更改报考信息。本次考试实行诚信报考,符合岗位条件且确有个人意愿的考生方可在网上按要求报名参考,笔试无故缺考的人员,记入长沙县考试诚信库,2年内不得报考长沙县机关事业单位选调招聘考试(因特殊原因缺考的,须在笔试结束后两个工作日内向县人社局人力资源公共服务中心提交书面说明)。
1、笔试内容、时量:综合知识。笔试时量120分钟。
2、笔试时间暂定为2018年6月23日8:00-10:00(星期六),具体以笔试准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡),缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩,对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件),查分结果由县人社局人力资源公共服务中心向考生反馈。
4、本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
5、。
1、进入资格复审的人员,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,最高按招聘计划数1:1.5的比例确定进入资格复审人员。如遇笔试成绩相同,则取并列名次。如上线成绩最后一个出现并列名次,则该并列名次并列入围资格复审。
2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布,资格复审具体时间和地点另行通知。
3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证(2018届应届毕业生须提供学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书)。并同时进行身高测量。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,缺额人选在报考同一职位的人员中按笔试排名从高到低依次递补(排名及并列名次的处理原则同上),同一岗位递补不超过2次。
1、资格复审合格的考生进入面试。面试采用结构化面试的方式进行,时间、地点另行通知。
2、面试成绩合格分数为60分,低于合格分数的考生不得进入体检环节。
招聘人员按劳务派遣模式进行管理,享受县内劳务派遣人员同等待遇,所有招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。
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